En av hindringene for kvinners deltakelse i det formelle arbeidslivet i Etiopia, er mangel på barnehagetilbud til de minste barna. Sammen med en rekke partnere, blant andre sentrale etiopiske myndigheter, gjennomfører PfC et pilotprosjekt for å etablere et Montessori-inspirert barnehagetilbud for 0-4-åringer. Lykkes vi kan dette bli starten på en nasjonal utbygging av småbarnsbarnehager i Etiopia.
Gjennom arbeidet med kompetansebygging og jobbskaping for kvinner har PfC erfart at mangel på gode løsninger for barnepass er en tilbakevendende utfordring. Mange kvinner er forhindret fra å delta i opplæringsprogrammet, eller fra å ta imot jobbtilbud, fordi de ikke har gode nok løsninger for sine minste barn.
Investeringer i sosial sektor, herunder barnehageutbygging, er avgjørende for å tilrettelegge for kvinners yrkesdeltakelse.
Med dette prosjektet, som gjennomføres i perioden 2017-2021, ønsker PfC å bidra til å utvikle en modell som sikrer småbarnsbarnehager av høy kvalitet. Fordi det nesten ikke finnes småbarnshagehager i Etiopia i dag, er det mange elementer som må som må på plass for å sikre helhet og kvalitet. Derfor er det et bredt samarbeid og mange partnere.
Prosjektet består av følgende komponenter:
- Utdanning av småbarnspedagoger. Gjennomføres i samarbeid med Waterpark Montesorri International i perioden mars 2018 – juni 2019
- Utdanning av barnehagassistenter (6 mnd) 33 ferdig utdannet september 2019. Neste kull starter desember 2019.
- Lederutdanning
- Gjennomføre fem barnehagepiloter på følgende steder
Ministry of Women, Children and Youth
Ministry of Education
Ministry of Rural Development
Good Samaritan Training Center, yrkesutdanningssenter for fattige jenter som PfC samarbeider med.
Best Day Care, privat barnehage.
- Veiledning, monitorering og evaluering
PfC er ansvarlig for utdanning av pedagoger, utdanning av assistenter og utdanning av ledere. PfC står også for etablering av av pilotene, dvs. oppussing av lokaler, møblering etc. Det er viktig at alle delene i barnehageprosjektet blir transformert inn i etiopisk kontekst.
Forankret hos myndighetene
Prosjektet er forankret hos etiopiske myndigheter. Det er inngått MoU med Ministry of Education, Ministry of Rural Development og Ministry of Women, Children and Youth. Sistnevnte er også er det koordinerende departement. Technical and Vocational Education and Training (TVET) vil være en sentral partner i utviklingen av og godkjenning av pedagog- og assistentutdanningen.
Kvinners deltakelse i arbeidslivet
En utvidelse av den etiopiske barnehagesektoren vil få en bred og positiv samfunnsmessig effekt. For det første får de minste barna et tilpasset pedagogisk opplegg i sine første leveår – noe som har stor betydning for deres videre utvikling. I tillegg er det et sentralt virkemiddel for å tilrettelegge for at kvinner kan delta i arbeidslivet på linje med menn. I tillegg vil en barnehageutbygging bidra til at det skapes en rekke nye arbeidsplasser for kvinner. Samlet vil dette bidra til at flere kvinner inkluderes i den formelle økonomien, at de blir økonomisk uavhengige og at de blir skatteytere.
Bidragsytere
Grieg Foundation har støttet barnehageprosjektet vårt med 4 millioner. Det har gitt oss grunnlag for:
- Utdanning av 38 pedagoger over tre år.
- Utdanning av 180 assistenter over tre år.
- Etablering, drift og bemanning av småbarnsbarnehage ved GSTC. Barnehagen er et tilbud for fattige mødre som deltar i yrkesutdanningen, og når de går ut i arbeidslivet. Barnehagen tilbyr også plasser til andre marginaliserte kvinner i nærområdet.
Vi takker Grieg Foundation for deres støtte.
