For å kvalitetssikre både private og offentlige barnehager i Etiopia har PfC i samarbeid med etiopiske myndigheter tilrettelagt for kurs for barnehageveiledere.
Første kurs ble avsluttet i en høytidelig seremoni 5. juli 2022, hvor 25 deltakere fikk sitt diplom og er klare for å sette sin lærdom ut i praksis.
Kurset «Day Care Supervisors» tilbys til kandidater med bakgrunn fra barnehagearbeid og som ønsker å avansere karrieren til veiledernivå. Kursstrukturen og læreplanen er utviklet av PfC, og basert på norsk barnehagestandard med innslag av alternative metoder som Montessori, tilpasset den etiopiske konteksten.
Kravet er at kandidatene har tidligere arbeidserfaring samt har et visst nivå av formell opplæring innen barneomsorg. Kurset / opplæringen gjennomføres på amharisk for å være så inkluderende som mulig.
Kurset blir gjennomført over seks samlinger á 3 dager. Samlingene består av teori, rollespill, gruppearbeid og praksis i en barnehage. Opplæringen gir kandidatene kunnskapen de trenger for å koordinere og lede det daglige arbeidet i barnehagene som nå bygges ut i Etiopia. Minimum 25 deltakere trenes i hvert kull, og målet er å uteksaminere 125 veiledere over fem år.
Under sitt besøk i Etiopia i juni 2022 hadde daglig leder Oscar Haugejorden møte med «Ministry of Women and Social Affairs» for å diskutere videre samarbeid om utviklingen av barnehagesektoren i Etiopia.
Bakgrunn:
Gjennom vårt arbeid med kompetansebygging og jobbskaping for kvinner har vi erfart at mangel på gode løsninger for barnepass er en stor utfordring. Mange kvinner kan ikke delta i utdanningsprogram, må takke nei til jobbtilbud eller hindres i å starte virksomhet fordi de ikke har noen til å passe sine yngste barn. Investering i sosial sektor, inkludert barnehageutvikling, er avgjørende for å legge til rette for kvinners deltakelse i det formelle arbeidslivet.
I 2017 startet derfor Partnerskap for Change sitt største prosjekt: Etableringen av småbarnsbarnehager i Etiopia.
Siden oppstart i 2017 har PfC samarbeidet tett med etiopiske myndigheter, og med Ministry of Women, Children and Youth som koordinerende instans. For å lykkes måtte prosjektet bygges fra grunnen av. Dette er derfor et svært omfattende prosjekt med mange mål.
Prosjektet har som mål
- Montessori-inspirert barnehagetilbud til flest mulig barn i alderen 4 mnd. – 4 år (Etiopia har 4 mnd. fødselspermisjon)
- Kvalitet i tilbudet av småbarns-barnehager
- Montessori-inspirert utdanning av veiledere, assistenter og ledere
- Flere kvinner ut i formelt arbeidsliv
- Etablering av arbeidsplasser i barnehagesektoren
- Høyere yrkesstatus og lønn for utdannet barnehagepersonell
- Forbedret likestilling
En utvidelse av den etiopiske barnehagesektoren vil ha bred og positiv sosial effekt. Det vil bidra til til økt sysselsetting av kvinner, og barna vil få tilpassede utdanningsprogrammer fra tidlig alder. I tillegg vil utvidelse av kvalitetsbarnehager skape tusenvis av arbeidsplasser i den formelle sektoren.
