Siden oppstart i 2017 har PfC samarbeidet tett med etiopiske myndigheter om etableringen av småbarnsbarnehager i Etiopia.
For å dekke behovet for læringsmateriell til barnehagene, har PfC inngått en avtale med kvinnebedriften Lewet / Five Dots. Her har nå 8 deltidsansatte (kvinner) ved bedriften fått fulltidsjobb og det er i tillegg ansatt 5 nye på heltid (4 kvinner / 1 mann).
Kvinnene i bedriften livnærte seg tidligere ved å lete på byens søppelfyllinger etter noe de kunne selge, noe som er et meget risikofylt arbeid og som ga minimalt med inntekt.
Vi er glade for at vi kan bruke dyktige, lokale partnere som Lewet i dette arbeidet. Slik kan materiellet bli utformet i tråd med barnas behov, og kvinnene i bedriften er sikret produksjon og sysselsetting.
Produksjonen av materiell har blitt muliggjort takket være midler fra Stiftelsen Et Rikere Liv. Det er kjøpt inn egnede maskiner, 5 nye produkter er utviklet – og arbeidet er nå i full gang.
I tillegg vil midler donert direkte til PfC via plattformen Shareitfair bli brukt til læringsmateriell til barnehagene. Via appen Shareitfair kan privatpersoner gi gave direkte til den / de organisasjonen(e) de ønsker å støtte. Vi er stolt over å være en av organisasjonene som til nå har mottatt mest midler – som vi så kan kanalisere videre inn i våre prosjekter.
Bakgrunn:
Gjennom vårt arbeid med kompetansebygging og jobbskaping for kvinner, har vi erfart at mangel på gode løsninger for barnepass er en stor utfordring. Mange kvinner kan ikke delta i utdanningsprogram, de må takke nei til jobbtilbud eller hindres i å starte virksomhet fordi de ikke har noen til å passe sine yngste barn. Investering i sosial sektor, inkludert barnehageutvikling, er avgjørende for å legge til rette for kvinners deltakelse i det formelle arbeidslivet.
I 2017 startet derfor Partnerskap for Change sitt største prosjekt: Etableringen av småbarnsbarnehager i Etiopia.
Siden oppstart i 2017 har PfC samarbeidet tett med etiopiske myndigheter, og med Ministry of Women, Children and Youth som koordinerende.
Prosjektet har som mål
- Montessori-inspirert barnehagetilbud til flest mulig barn i alderen 4 mnd. – 4 år (Etiopia har 4 mnd. fødselspermisjon)
- Kvalitet i tilbudet av småbarns-barnehager
- Montessori-inspirert utdanning av veiledere, assistenter og ledere
- Flere kvinner ut i formelt arbeidsliv
- Etablering av arbeidsplasser i barnehagesektoren
- Høyere yrkesstatus og lønn for utdannet barnehagepersonell
- Forbedret likestilling
En utvidelse av den etiopiske barnehagesektoren vil ha bred og positiv sosial effekt. Det vil bidra til økt sysselsetting av kvinner, og barna vil få tilpassede utdanningsprogrammer fra tidlig alder. I tillegg vil utvidelse av kvalitetsbarnehager skape tusenvis av arbeidsplasser i den formelle sektoren.
